Çağdaş tekniklerle aile ve evlilik kurumunun sağlıklı işlemesi için zaman zaman materyal çalışması yapılıyor. Artık klasik ve geleneksel yöntemlerle bu ulvi müessesenin verimli bir şekilde yürüyemeyeceği anlaşıldığı için “Addition-one” denilen testlerde, Naby Hunter tekniğiyle en uygun sorular sordurularak eşlerin birbirlerini bilişsel, gözlemsel ve izleksel açılardan metodolojik olarak tanımlamaları / tanımaları isteniyor. Örneğin:
- Olaylara çok yönlü bakar, farklı görüş ve düşüncelere hoşgörü ile
yaklaşır. İletişimi güçlü, samimi ve empatiktir.
- Davranışlarında ve sözel tepkilerinde saygı, sevgi öğelerine yer verir.
- İnsanların sahip oldukları sosyal farklılıkları ve eğilimleri bilir, anlar ve
saygı duyar.
- Muhatabını dikkatle dinler, eleştiriye açık katılımcı bir yönetim dili
kullanır.
- Herhangi bir ırka, bireylere ve inançlara karşı ayrımcılık yapmaz.
- Olumlu eleştiriye açık, katılımcı yönetim yaklaşımını kullanır ve teşvik
eder.
- Gereksiz ve yersiz tartışmalardan uzak durarak dikkatini korur.
- Problem çözmede inisiyatif kullanarak acil kararlar alabilir.
- Kendini geliştirmeye yönelik akademik, kültürel ve sosyal çalışmalara
katılır.
- Randevularında, görüşmelerinde, toplantılarında, çalışmalarında ve
diğer zamanlı yapılması gereken işlerde dakiktir.
- Değişimin kaçınılmaz olduğuna inanır, kurumu değişime ayak uydurmak
için tedbirler alır.
- Davranışlarının kurumunu nasıl etkileyeceğinin farkındadır ve
ifadeleriyle kararları uyumludur.
16-17 yıllık evli biri şahsen ben, yani bizzat kendim epeyi zorlandım. Siz de “Samsun Çarşamba‘yı sel aldı, yarına Ordu Perşembe kaldı” demeyip de cevaplama işine girdiyseniz Allah yardımcınız olsun. 12’den vuran var mı veyahut 12’de 12 yapan var mı bilinmez ama erken uyananlar için penaltı atışını hakem kararıyla tekrarlatıyoruz sayın seyirciler.
İtirafname: Yukarıdaki sorular 4 yılı dolduran okul müdürlerinin değerlendirildiği Ek-1 formundaki 120 sorunun yüzde 10’udur ve 20 yıllık eşlerin bile birbirlerini tam tanıyamadığı konularda 2 ay içerisinde yeni atanan ilçe müdürlerine yaptırılan infaz metnidir.
İsyanname: 21 Temmuz 2014’te göreve başlayan Derince İlçe Millî Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen, 21 Temmuz 2014 tarihinde 40 günlük izne çıkan Derince Cumhuriyet Ortaokulu Müdürü Ahmet Zer‘e 15 Ağustos 2014 itibariyle puanları “ho lak lak, kaba ku-lak” yöntemiyle mi vermiş?
İddianame: İlçeyi, ili geçelim; Bakan‘a, Cumhurbaşkanı‘na ulaşalım ve bu soruları soralım; bakalım testi geçiyorlar mı, kalıyorlar mı?
Bu yenilen nasıl bir nane; hane hane İzlanda cevaplasın.
Eğitim midir kestane; tane tane Fatih Terim ne yapsın.
